事故致因理论
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频发倾向（怪人）
  • 1919 格林伍德和伍兹提出；1939 法默和查姆勃明确
  • 少数人天生的稳定个性特征易出事——对策：选人调岗
遭遇倾向（怪物）
  • 二战后提出，对频发倾向的修正
  • 是机械和物质的危险性质决定事故
海因里希（怪行为）
  • 1931 因果连锁＝多米诺骨牌
  • 重心在人的不安全行为（88%）
博德（怪管理）
  • 链条开头加管理欠缺，管理是最重要一环
能量意外释放（怪失控）
  • 1961 吉布森提出、1966 哈登完善
  • 事故＝能量/危险物质意外释放作用于人体
海因里希五因素（顺序不能乱）
根遗传及社会环境 → 人的缺点
直→ 人的不安全行为或物的不安全状态 → 事故 → 伤害
断防控＝抽掉中间任何一张牌（如培训消掉不安全行为）
根＝遗传社会环境，尾＝伤害——排序题年年考。
两个比例别串（原因 vs 后果）
因88 : 10 : 2＝原因构成：人的不安全行为／物与环境／不可抗力
果300 : 29 : 1＝后果构成（55 万起机械事故）：无伤／轻伤／死亡重伤
88% 是人——所以培训和行为管理性价比最高。
博德的点睛之笔
面直接原因（违章）只是表面现象、冰山一角
根管理欠缺才是连锁中最重要的一环——没培训没交底没检查
土管理不改，换个工人照样违章——土壤没变
“博德认为直接原因最重要”——判断题，错。
命题人爱挖的坑
✗88:10:2 当成后果构成✓它是原因构成；300:29:1 才是后果构成——同源不同角度
✗海因里希五因素顺序乱✓遗传社会环境→人的缺点→不安全行为或状态→事故→伤害
✗博德与海因里希根子混✓海＝遗传社会环境；博＝管理欠缺且最重要
✗吉布森哈登年份错✓能量意外释放：1961 吉布森提出、1966 哈登完善；海因里希是 1931
✗频发与遭遇归因对象互换✓频发怪人个性，遭遇怪物危险性质
✗能量理论与危险源断开✓意外释放的能量＝第一类危险源，一脉相承
人 → 行 为 → 管 理 → 能 量
归因越深，防控越根本。
一句话记住：事故频发倾向理论=1919 格林伍德和伍兹提出、1939 法默和查姆勃明确概念——少数人具有易发生事故的稳定个性特征，对策=人员选择和人事调整（怪人）；事故遭遇倾向理论=二战后提出，强调不是人的个性而是机械和物质的危险性质决定事故（怪物）；海因里希 1931 年提出事故因果连锁理论（多米诺骨牌），五因素按序=遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害（根=遗传社会环境，尾=伤害，抽掉中间任何一块链就断）；两个比例分清=88:10:2 是原因构成（88% 人的不安全行为／10% 物的不安全状态和环境／2% 不可抗力），300:29:1 是后果构成（55 万起机械事故统计：300 无伤害／29 轻伤／1 死亡重伤）；博德因果连锁=管理欠缺→基本原因→直接原因→事故→损失——直接原因只是表面现象，管理欠缺才是连锁中最重要的一环（与海因里希最大区别：根子从遗传社会环境提到管理）；能量意外释放理论=1961 吉布森提出、1966 哈登完善——事故是能量或危险物质的意外释放作用于人体造成的，其“意外释放的能量”即第一类危险源，一脉相承；理论主线递进=人→行为→管理→能量。